Jobstreet by SEEK Hadirkan Pembaruan Produk Berbasis AI Tercanggih, Perkuat Ekosistem Rekrutmen Cepat, Tepat, dan Aman
Sistem AI SEEK hadir dengan kemampuan pencocokan yang jauh lebih akurat, memudahkan perusahaan (hirer) dan pencari kerja (candidate) dalam menemukan hasil terbaik sesuai kebutuhan dan kualifikasi masing-masing.
WAWASAN.NEWS, Indonesia tengah memasuki fase penting dengan dominasi penduduk usia produktif yang mencapai puncaknya pada tahun 2045.
Saat itu, sekitar 70% populasi Indonesia berada dalam usia kerja (15–64 tahun) — sebuah peluang besar untuk mendorong pertumbuhan ekonomi nasional.
Namun, potensi ini hanya bisa terwujud jika ekosistem ketenagakerjaan mampu menyediakan lapangan kerja berkualitas dan proses rekrutmen yang lebih cepat serta efisien.
Menjawab tantangan tersebut, Jobstreet by SEEK terus melanjutkan inovasi besarnya dengan meluncurkan pembaruan produk paling canggih dalam sejarah platform, yang kini didukung oleh teknologi SEEK AI.
Teknologi ini menggabungkan kekuatan kecerdasan buatan (AI), data, dan fitur verifikasi kredensial untuk menghadirkan pencocokan kandidat dan lowongan yang lebih cepat, tepat, dan terpercaya.
Pembaruan Terbesar Jobstreet by SEEK: AI, Data, dan Kredensial dalam Satu Platform
Wisnu Dharmawan, Sales Director Jobstreet by SEEK Indonesia, menegaskan bahwa inovasi terbaru ini menjadi lompatan besar dalam dunia rekrutmen nasional.
“Setelah berhasil menyediakan 1 juta iklan lowongan pekerjaan melalui gerakan Next Million Jobs, hari ini kami meluncurkan upgrade terbesar teknologi pencocokan berbasis AI untuk menjawab tantangan utama perusahaan — menemukan kandidat terbaik dengan cepat,” jelas Wisnu.
Sistem AI SEEK hadir dengan kemampuan pencocokan yang jauh lebih akurat, memudahkan perusahaan (hirer) dan pencari kerja (candidate) dalam menemukan hasil terbaik sesuai kebutuhan dan kualifikasi masing-masing.
Fitur untuk Pemberi Kerja: Proses Lebih Cepat, Akurat, dan Terverifikasi
Melalui pembaruan ini, pemberi kerja akan merasakan peningkatan efisiensi secara signifikan berkat sistem pencocokan kandidat dengan tingkat akurasi tinggi (high-fit).
Beberapa fitur unggulan bagi hirer meliputi:
Dengan kombinasi teknologi ini, perusahaan dapat menemukan kandidat potensial dengan waktu yang jauh lebih singkat tanpa mengorbankan kualitas hasil rekrutmen.
Fitur untuk Pencari Kerja: Profil Lebih Kredibel dan Lamaran Lebih Dilirik
Jobstreet by SEEK juga memperkenalkan SEEK Pass, fitur verifikasi kredensial yang membantu memastikan keaslian data pencari kerja.
Selain itu, hadir pula fitur Prioritas Lamaran dengan tanda badge “Sangat Berminat”, yang memberikan sinyal kuat kepada perusahaan bahwa kandidat tersebut aktif dan serius melamar.
Data dari SEEK Australia menunjukkan bahwa kandidat dengan verifikasi kredensial memiliki peluang hingga tiga kali lipat lebih tinggi untuk masuk dalam daftar kandidat terpilih.
Dalam tiga tahun terakhir, SEEK telah melakukan transformasi besar di Asia Pasifik, termasuk integrasi Jobstreet dan JobsDB ke dalam satu platform tunggal, SEEK, yang kini menghubungkan jutaan kandidat dengan peluang kerja di delapan negara.
Pada pertengahan 2024, Jobstreet juga memperkenalkan model bisnis baru “free to post, pay for performance” melalui fitur Lite Ad.
Skema ini memungkinkan perusahaan memasang iklan lowongan secara gratis dan hanya membayar sesuai performa iklan.
Langkah ini berhasil mengubah pasar perekrutan di Indonesia yang sebelumnya banyak dilakukan secara informal menjadi lebih aman, transparan, dan profesional.
“Langkah ini bukan hanya tentang inovasi teknologi, tetapi juga tentang membangun ekosistem ketenagakerjaan yang aman dan terverifikasi. Kami ingin membantu perusahaan dan pencari kerja menemukan hasil terbaik melalui proses rekrutmen yang cepat, tepat, dan transparan," tambah Sawitri Soedarno, Head of Country Marketing Jobstreet by SEEK Indonesia.
Melanjutkan Gerakan Next Million Jobs
Pembaruan teknologi berbasis AI ini juga menjadi bagian dari roadmap inovasi berkelanjutan Jobstreet by SEEK, sekaligus kelanjutan dari gerakan besar Next Million Jobs yang diluncurkan pada September 2024.
Dalam satu tahun, gerakan ini telah menyediakan lebih dari satu juta iklan lowongan pekerjaan di Indonesia, menjadi jembatan nyata antara pencari kerja dan pemberi kerja.
Dengan pembaruan teknologi SEEK AI, perusahaan kini dapat menemukan kandidat terbaik dengan lebih cepat dan efisien, sementara pencari kerja bisa meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan dan aspirasinya.
Komitmen untuk Masa Depan Ketenagakerjaan Indonesia
Melalui inovasi ini, Jobstreet by SEEK memperkuat perannya sebagai pionir dalam transformasi digital ketenagakerjaan Indonesia.
Fokusnya bukan hanya pada percepatan rekrutmen, tetapi juga pada penciptaan lapangan kerja berkualitas, peningkatan kredibilitas kandidat, serta efisiensi bagi perusahaan.
***
